Despido por artículo 161: Video explicativo
¿Qué significa el despido por necesidades de la empresa?
El artículo 161 del Código del Trabajo permite a un empleador despedir a un trabajador bajo la causal de necesidades de la empresa. Sin embargo, estas razones deben ser objetivas, como reestructuraciones económicas, crisis financieras o cambios en la organización.
¿Qué puedes hacer si te despiden bajo esta causal?
- Solicita una copia de tu carta de despido.
- Revisa si las razones cumplen con los requisitos legales.
- Contacta a un abogado laboral experto para analizar tu situación.
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Si crees que tu despido por artículo 161 no está justificado, te ayudamos a defender tus derechos. Nuestro equipo de abogados laborales expertos evaluará tu caso y te asesorará de manera personalizada.
