¿Cómo hacer un autodespido?

Explora en nuestro artículo cómo hacer un autodespido en Chile. Aprende los pasos legales para hacer un autodespido, requisitos y los derechos como trabajador, en esta guía práctica.

¿Cómo se puede hacer un autodespido?

Para hacer efectivo un autodespido en Chile, el trabajador debe notificar por escrito al empleador el término del contrato laboral. Este documento debe detallar las causas legales y los hechos específicos que justifican el autodespido. Es fundamental enviar una copia de esta notificación a la Inspección del Trabajo. Además, es recomendable conservar evidencias de los incumplimientos del empleador y buscar asesoría legal para garantizar que el proceso se ajuste a la normativa laboral chilena.

¿En qué consiste el autodespido?

El autodespido, también conocido como despido indirecto, consiste en un mecanismo legal que permite a un trabajador terminar su contrato de trabajo debido a faltas graves cometidas por el empleador y obtener el pago de sus indemnizaciones legales. El autodespido le evita al trabajador tener que renunciar y le permite retirarse de la relación laboral pero con derecho a pago de las indemnizaciones.

El autodespido se regula en el artículo 171 del Código del Trabajo.

 

¿Cuándo puedo hacer efectivo el autodespido?

Para poder hacer efectivo el autodespido, deben concurrir, en general,  incumplimientos graves al contrato por parte del empleador, u otras conductas que la ley les asigna el mérito necesario para hacerlo efectivo. No es llegar y autodespedirse, debe primero concurrir una causal para autodespedirse, las cuales son:

  1. Conductas indebidas de carácter grave:
  • Falta de probidad del empleador en el desempeño de sus funciones. La falta de probidad es entendida como falta de honradez, de integridad y de rectitud en su actuar.
  • Conductas de acoso sexual.
  • Injurias realizadas por el empleador al trabajador.
  • Conducta inmoral realizada por el empleador que afecte a la empresa.
  • Conductas de acoso laboral
  • Vías de hecho ejercidas por el empleador en contra del trabajador
  1. Los actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos.
  1. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone un contrato.

Esta última es la causal más aplicada, para autodespedirse por no pago de cotizaciones, o hacer un autodespido por no pago de sueldo o por no otorgar el trabajo convenido, entre otras. Muchas cosas pueden dar lugar a un incumplimiento grave del empleador al contrato o a la ley.

En todos estos casos, el trabajador puede hacer efectivo un autodespido.

¿Cómo hago efectivo el autodespido?

Como ya explicábamos inicialmente, si concurre una causal de autodespido, puedes hacerlo efectivo. Para hacer efectivo el autodespido debe el trabajador redactar una carta de autodespido que contenga la causal legal y los hechos en que se funda el autodespido.

La carta de autodespido idealmente la debe redactar un abogado, para no cometer errores.

Una vez redactada la carta de autodespido aquella debe ser impresa en tres copias iguales y firmadas las tres copias por parte del trabajador. Una de esas copias se ingresa a un sobre americano a comprar en cualquier librería y se envía por carta certificada (vía correos de chile) al empleador como destinatario, guardando el comprobante de envío. El paso siguiente es concurrir con las dos copias restantes de la carta de autodespido y el comprobante de envío de la carta certificada a la Inspección del Trabajo, para entregarle a ellos una copia de aquella carta. En la Inspección recibirán la copia y te timbrarán la tuya como comprobante.

El paso siguiente, es con el abogado que te realizó la carta de autodespido, interponer la demanda de autodespido ya sea en el tribunal competente según el lugar donde prestaste los servicios o en aquel que tenga domicilio principal la empresa.

¿Cuánto demora un juicio por autodespido?.

Esto es relativo, en algunos casos esto puede tardar 2 meses pero en otros extenderse a 1 año. Hay tribunales en los que es más lento tramitar un juicio de esta naturaleza, como los de Valparaíso, que lamentablemente andan muy mal en cuanto a los tiempos de tramitación. En Santiago, la primera audiencia es entre 35 a 45 días hábiles desde presentada la demanda, aproximadamente.

¿Mientras se tramita el juicio de autodespido puedo trabajar en otro lado?

A penas se envía la carta de autodespido el trabajador queda desvinculado de su empleador. Con esa misma carta el trabajador al día siguiente puede cobrar su seguro de cesantía, si tiene el número mínimo de cotizaciones necesarias. También el trabajador  puede desde el día siguiente a enviada, entrar a trabajar a otro trabajo formalmente, con contrato de trabajo, sin que ello le signifique ningún problema en el juicio de autodespido.

¿Qué puedo pedir en la demanda de autodespido?

En la demanda de autodespido el trabajador generalmente, pedirá se le paguen las siguientes indemnizaciones:

1.- Indemnización sustitutiva del aviso previo.

2.- Vacaciones legales y proporcionales

3.- Indemnización por años de servicio, si procede, y,

4.- Todo lo que te deban por prestaciones laborales.

Además aplicarán recargos que dependen de la causal invocada:

  • En un 50% en caso de que el empleador incurra en la causal del número 7 del artículo 160 y
  • Hasta en un 80% en caso de que el empleador incurra en las causales de los números 1 y 5 del mismo artículo.

Finalmente, si la demanda va aparejada de una demanda por tutela, se deben sumar entre 6 a 11 de tus sueldos mensuales.

¿Qué debe probar el trabajador para ganar un juicio por autodespido?.

El trabajador para ganar un autodespido debe poder probar por medio de su abogado que concurre una causal de autodespido y que los hechos invocados en la carta de autodespido son reales y encuadran en la causal invocada.

¿Tramitan casos de autodespido?

Nuestra firma de abogados tramita juicios de autodespido en todo Chile, de Arica a Punta Arenas. Nos puedes contactar libremente y evaluaremos tu caso sin costo.

 

¿Cómo se puede hacer un autodespido?

Para hacer efectivo un autodespido en Chile, el trabajador debe notificar por escrito al empleador el término del contrato laboral. Este documento debe detallar las causas legales y los hechos específicos que justifican el autodespido. Es fundamental enviar una copia de esta notificación a la Inspección del Trabajo. Además, es recomendable conservar evidencias de los incumplimientos del empleador y buscar asesoría legal para garantizar que el proceso se ajuste a la normativa laboral chilena.

¿En qué consiste el autodespido?

El autodespido, también conocido como despido indirecto, consiste en un mecanismo legal que permite a un trabajador terminar su contrato de trabajo debido a faltas graves cometidas por el empleador y obtener el pago de sus indemnizaciones legales. El autodespido le evita al trabajador tener que renunciar y le permite retirarse de la relación laboral pero con derecho a pago de las indemnizaciones.

El autodespido se regula en el artículo 171 del Código del Trabajo.

 

¿Cuándo puedo hacer efectivo el autodespido?

Para poder hacer efectivo el autodespido, deben concurrir, en general,  incumplimientos graves al contrato por parte del empleador, u otras conductas que la ley les asigna el mérito necesario para hacerlo efectivo. No es llegar y autodespedirse, debe primero concurrir una causal para autodespedirse, las cuales son:

  1. Conductas indebidas de carácter grave:
  • Falta de probidad del empleador en el desempeño de sus funciones. La falta de probidad es entendida como falta de honradez, de integridad y de rectitud en su actuar.
  • Conductas de acoso sexual.
  • Injurias realizadas por el empleador al trabajador.
  • Conducta inmoral realizada por el empleador que afecte a la empresa.
  • Conductas de acoso laboral
  • Vías de hecho ejercidas por el empleador en contra del trabajador
  1. Los actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos.
  1. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone un contrato.

Esta última es la causal más aplicada, para autodespedirse por no pago de cotizaciones, o hacer un autodespido por no pago de sueldo o por no otorgar el trabajo convenido, entre otras. Muchas cosas pueden dar lugar a un incumplimiento grave del empleador al contrato o a la ley.

En todos estos casos, el trabajador puede hacer efectivo un autodespido.

¿Cómo hago efectivo el autodespido?

Como ya explicábamos inicialmente, si concurre una causal de autodespido, puedes hacerlo efectivo. Para hacer efectivo el autodespido debe el trabajador redactar una carta de autodespido que contenga la causal legal y los hechos en que se funda el autodespido.

La carta de autodespido idealmente la debe redactar un abogado, para no cometer errores.

Una vez redactada la carta de autodespido aquella debe ser impresa en tres copias iguales y firmadas las tres copias por parte del trabajador. Una de esas copias se ingresa a un sobre americano a comprar en cualquier librería y se envía por carta certificada (vía correos de chile) al empleador como destinatario, guardando el comprobante de envío. El paso siguiente es concurrir con las dos copias restantes de la carta de autodespido y el comprobante de envío de la carta certificada a la Inspección del Trabajo, para entregarle a ellos una copia de aquella carta. En la Inspección recibirán la copia y te timbrarán la tuya como comprobante.

El paso siguiente, es con el abogado que te realizó la carta de autodespido, interponer la demanda de autodespido ya sea en el tribunal competente según el lugar donde prestaste los servicios o en aquel que tenga domicilio principal la empresa.

¿Cuánto demora un juicio por autodespido?.

Esto es relativo, en algunos casos esto puede tardar 2 meses pero en otros extenderse a 1 año. Hay tribunales en los que es más lento tramitar un juicio de esta naturaleza, como los de Valparaíso, que lamentablemente andan muy mal en cuanto a los tiempos de tramitación. En Santiago, la primera audiencia es entre 35 a 45 días hábiles desde presentada la demanda, aproximadamente.

¿Mientras se tramita el juicio de autodespido puedo trabajar en otro lado?

A penas se envía la carta de autodespido el trabajador queda desvinculado de su empleador. Con esa misma carta el trabajador al día siguiente puede cobrar su seguro de cesantía, si tiene el número mínimo de cotizaciones necesarias. También el trabajador  puede desde el día siguiente a enviada, entrar a trabajar a otro trabajo formalmente, con contrato de trabajo, sin que ello le signifique ningún problema en el juicio de autodespido.

¿Qué puedo pedir en la demanda de autodespido?

En la demanda de autodespido el trabajador generalmente, pedirá se le paguen las siguientes indemnizaciones:

1.- Indemnización sustitutiva del aviso previo.

2.- Vacaciones legales y proporcionales

3.- Indemnización por años de servicio, si procede, y,

4.- Todo lo que te deban por prestaciones laborales.

Además aplicarán recargos que dependen de la causal invocada:

  • En un 50% en caso de que el empleador incurra en la causal del número 7 del artículo 160 y
  • Hasta en un 80% en caso de que el empleador incurra en las causales de los números 1 y 5 del mismo artículo.

Finalmente, si la demanda va aparejada de una demanda por tutela, se deben sumar entre 6 a 11 de tus sueldos mensuales.

¿Qué debe probar el trabajador para ganar un juicio por autodespido?.

El trabajador para ganar un autodespido debe poder probar por medio de su abogado que concurre una causal de autodespido y que los hechos invocados en la carta de autodespido son reales y encuadran en la causal invocada.

¿Tramitan casos de autodespido?

Nuestra firma de abogados tramita juicios de autodespido en todo Chile, de Arica a Punta Arenas. Nos puedes contactar libremente y evaluaremos tu caso sin costo.

 

¿Cómo se puede hacer un autodespido?

Para hacer efectivo un autodespido en Chile, el trabajador debe notificar por escrito al empleador el término del contrato laboral. Este documento debe detallar las causas legales y los hechos específicos que justifican el autodespido. Es fundamental enviar una copia de esta notificación a la Inspección del Trabajo. Además, es recomendable conservar evidencias de los incumplimientos del empleador y buscar asesoría legal para garantizar que el proceso se ajuste a la normativa laboral chilena.

¿En qué consiste el autodespido?

El autodespido, también conocido como despido indirecto, consiste en un mecanismo legal que permite a un trabajador terminar su contrato de trabajo debido a faltas graves cometidas por el empleador y obtener el pago de sus indemnizaciones legales. El autodespido le evita al trabajador tener que renunciar y le permite retirarse de la relación laboral pero con derecho a pago de las indemnizaciones.

El autodespido se regula en el artículo 171 del Código del Trabajo.

 

¿Cuándo puedo hacer efectivo el autodespido?

Para poder hacer efectivo el autodespido, deben concurrir, en general,  incumplimientos graves al contrato por parte del empleador, u otras conductas que la ley les asigna el mérito necesario para hacerlo efectivo. No es llegar y autodespedirse, debe primero concurrir una causal para autodespedirse, las cuales son:

  1. Conductas indebidas de carácter grave:
  • Falta de probidad del empleador en el desempeño de sus funciones. La falta de probidad es entendida como falta de honradez, de integridad y de rectitud en su actuar.
  • Conductas de acoso sexual.
  • Injurias realizadas por el empleador al trabajador.
  • Conducta inmoral realizada por el empleador que afecte a la empresa.
  • Conductas de acoso laboral
  • Vías de hecho ejercidas por el empleador en contra del trabajador
  1. Los actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos.
  1. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone un contrato.

Esta última es la causal más aplicada, para autodespedirse por no pago de cotizaciones, o hacer un autodespido por no pago de sueldo o por no otorgar el trabajo convenido, entre otras. Muchas cosas pueden dar lugar a un incumplimiento grave del empleador al contrato o a la ley.

En todos estos casos, el trabajador puede hacer efectivo un autodespido.

¿Cómo hago efectivo el autodespido?

Como ya explicábamos inicialmente, si concurre una causal de autodespido, puedes hacerlo efectivo. Para hacer efectivo el autodespido debe el trabajador redactar una carta de autodespido que contenga la causal legal y los hechos en que se funda el autodespido.

La carta de autodespido idealmente la debe redactar un abogado, para no cometer errores.

Una vez redactada la carta de autodespido aquella debe ser impresa en tres copias iguales y firmadas las tres copias por parte del trabajador. Una de esas copias se ingresa a un sobre americano a comprar en cualquier librería y se envía por carta certificada (vía correos de chile) al empleador como destinatario, guardando el comprobante de envío. El paso siguiente es concurrir con las dos copias restantes de la carta de autodespido y el comprobante de envío de la carta certificada a la Inspección del Trabajo, para entregarle a ellos una copia de aquella carta. En la Inspección recibirán la copia y te timbrarán la tuya como comprobante.

El paso siguiente, es con el abogado que te realizó la carta de autodespido, interponer la demanda de autodespido ya sea en el tribunal competente según el lugar donde prestaste los servicios o en aquel que tenga domicilio principal la empresa.

¿Cuánto demora un juicio por autodespido?.

Esto es relativo, en algunos casos esto puede tardar 2 meses pero en otros extenderse a 1 año. Hay tribunales en los que es más lento tramitar un juicio de esta naturaleza, como los de Valparaíso, que lamentablemente andan muy mal en cuanto a los tiempos de tramitación. En Santiago, la primera audiencia es entre 35 a 45 días hábiles desde presentada la demanda, aproximadamente.

¿Mientras se tramita el juicio de autodespido puedo trabajar en otro lado?

A penas se envía la carta de autodespido el trabajador queda desvinculado de su empleador. Con esa misma carta el trabajador al día siguiente puede cobrar su seguro de cesantía, si tiene el número mínimo de cotizaciones necesarias. También el trabajador  puede desde el día siguiente a enviada, entrar a trabajar a otro trabajo formalmente, con contrato de trabajo, sin que ello le signifique ningún problema en el juicio de autodespido.

¿Qué puedo pedir en la demanda de autodespido?

En la demanda de autodespido el trabajador generalmente, pedirá se le paguen las siguientes indemnizaciones:

1.- Indemnización sustitutiva del aviso previo.

2.- Vacaciones legales y proporcionales

3.- Indemnización por años de servicio, si procede, y,

4.- Todo lo que te deban por prestaciones laborales.

Además aplicarán recargos que dependen de la causal invocada:

  • En un 50% en caso de que el empleador incurra en la causal del número 7 del artículo 160 y
  • Hasta en un 80% en caso de que el empleador incurra en las causales de los números 1 y 5 del mismo artículo.

Finalmente, si la demanda va aparejada de una demanda por tutela, se deben sumar entre 6 a 11 de tus sueldos mensuales.

¿Qué debe probar el trabajador para ganar un juicio por autodespido?.

El trabajador para ganar un autodespido debe poder probar por medio de su abogado que concurre una causal de autodespido y que los hechos invocados en la carta de autodespido son reales y encuadran en la causal invocada.

¿Tramitan casos de autodespido?

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