El autodespido, también conocido como despido indirecto, es una herramienta legal que permite a los trabajadores en Chile terminar su contrato laboral debido a incumplimientos graves por parte del empleador o por ciertas causales que incurra aquel. En este artículo, te explicaremos en detalle cómo hacer un autodespido en Chile, los pasos que debes seguir, los requisitos que necesitas cumplir para un autodespido y tus derechos como trabajador. Además, aprenderás cómo maximizar tus derechos al hacerlo de manera correcta y legal.
¿Qué es el autodespido?
El autodespido es un mecanismo legal que permite al trabajador poner fin a su relación laboral debido a faltas graves del empleador, tales como el no pago de sueldos o cotizaciones, acoso laboral, entre otras. A diferencia de una renuncia, el trabajador que hace un autodespido puede exigir indemnizaciones y beneficios que le corresponderían en caso de despido injustificado.
El autodespido está regulado por el artículo 171 del Código del Trabajo en Chile y protege al trabajador cuando el empleador incumple sus obligaciones contractuales o legales, incurre en conductas de acoso y ciertas causales que detallaremos más abajo.
¿Cuáles son las causales para hacer un autodespido?
Existen causales específicas que permiten al trabajador iniciar un autodespido. Estas causales están contempladas en el artículo 160 del Código del Trabajo y son:
- Falta de probidad por parte del empleador en el desempeño de sus funciones.
- Conductas de acoso sexual hacia el trabajador.
- Injurias graves o maltrato verbal por parte del empleador.
- Conductas inmorales que afecten el entorno laboral o la empresa.
- Acoso laboral (mobbing).
- Agresiones físicas (vías de hecho) por parte del empleador.
- Incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, como no pagar sueldos, cotizaciones, o no otorgar las condiciones laborales acordadas.
La causal más común para el autodespido en Chile es el incumplimiento grave del contrato, que se aplica en casos como el no pago de cotizaciones previsionales, sueldos, o la falta de cumplimiento de las condiciones laborales establecidas.
Pasos para hacer un autodespido en Chile
Para hacer un autodespido efectivo, es crucial seguir los pasos legales correctos. A continuación, te explicamos el procedimiento detallado:
1. Redacta una carta de autodespido
El primer paso es redactar una carta de autodespido. En esta carta, debes especificar la causal legal y detallar los hechos que justifican tu decisión. La redacción de esta carta es un paso clave, ya que será la base de tu demanda. Por eso, te recomendamos que un abogado laboral te asesore para asegurarte de que la carta esté bien fundamentada.
2. Envía la carta al empleador por correo certificado
Imprime la carta en tres copias y envía una de ellas al empleador por correo certificado a través de Correos de Chile. Es muy importante conservar el comprobante de envío, ya que servirá como prueba de que notificaste formalmente al empleador sobre tu autodespido.
3. Presenta la carta en la Inspección del Trabajo
Con las dos copias restantes de la carta y el comprobante de envío, acude a la Inspección del Trabajo. Allí, entregarán una copia de la carta y te timbrarán la tuya como comprobante de recepción. Este paso es esencial para que el proceso de autodespido sea válido legalmente.
4. Inicia la demanda judicial
Finalmente, con la ayuda de tu abogado, debes presentar una demanda de autodespido en el tribunal laboral correspondiente. Este tribunal puede estar ubicado en la ciudad donde trabajabas o donde la empresa tiene su sede. El abogado se encargará de llevar adelante el juicio para asegurar que recibas las indemnizaciones que te corresponden.
Ten mucho ojo de seguir todos estos pasos con tu abogado. Ni se te ocurra redactar tu mismo tu carta de autodespido. Para el autodespido necesitas abogado pues implica demandar, no puedes cometer error en la carta de autodespido.
¿Cuánto dura un juicio por autodespido?
La duración de un juicio por autodespido puede variar según la ciudad y la carga de trabajo de los tribunales. En ciudades como Santiago, la primera audiencia puede realizarse en 45 días hábiles a 60 días hábiles desde la presentación de la demanda. El proceso puede durar meses o más incluso si se apela. En el intertanto, puedes hacer tu vida normal e incluso trabajar en otro lugar, sin inconveniente alguno. Todo lo anterior mientras tu abogado tramite tu demanda de autodespido.
¿Puedo trabajar en otro lugar mientras se tramita el juicio de autodespido?
Sí, una vez que envías la carta de autodespido y te desvinculas formalmente de tu empleador, puedes comenzar a trabajar en otro lugar sin problemas. También puedes cobrar tu seguro de cesantía, siempre que cumplas con los requisitos de cotizaciones mínimas, incluso mientras se tramita el juicio.
Indemnizaciones que puedes solicitar en un autodespido
Al hacer un autodespido, tienes derecho a solicitar las mismas indemnizaciones que si hubieras sido despedido injustificadamente. Entre ellas se encuentran:
- Indemnización sustitutiva del aviso previo.
- Vacaciones proporcionales no tomadas.
- Indemnización por años de servicio, si corresponde.
- Pago de sueldos pendientes y otras prestaciones laborales adeudadas.
Recargos por incumplimiento
Además, el trabajador puede obtener recargos adicionales en las indemnizaciones según la causal invocada:
- 50% adicional si el empleador incurre en la causal del número 7 del artículo 160, que incluye incumplimientos graves como el no pago de sueldos.
- 80% adicional si el empleador incurre en causales como maltrato verbal, físico o acoso laboral.
En algunos casos, si el autodespido va acompañado de una demanda por tutela de derechos fundamentales, el tribunal puede ordenar el pago de entre 6 y 11 sueldos adicionales como compensación.
¿Qué pruebas necesito para ganar un juicio por autodespido?
Para ganar un juicio de autodespido, debes presentar pruebas que demuestren la falta cometida por el empleador. Estas pruebas pueden incluir documentos, correos electrónicos, testigos o cualquier otra evidencia que respalde los hechos mencionados en tu carta de autodespido.
Es fundamental que los hechos estén bien documentados y que la carta de autodespido esté correctamente redactada, ya que esto será clave para el éxito de tu demanda.
Contáctanos para asesoría sobre autodespido
Si estás considerando hacer un autodespido o necesitas asesoría legal para iniciar este proceso, en nuestra firma de abogados estamos disponibles para ayudarte. Evaluaremos tu caso sin costo y te asesoraremos para garantizar que recibas todas las indemnizaciones que te corresponden. Contáctanos hoy mismo para recibir una consulta personalizada.
