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Francisco Acuña G.

Francisco Acuña G.

Abogado. Socio fundador de misabogadoslaborales.cl

Abogado Francisco Acuña G.

Francisco es Abogado laboral.

Obtuvo el Título de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales en la Universidad de Talca.

Diplomado en Derecho Laboral y Litigación de la Universidad Diego Portales.

Actualmente se encuentra cursando un Magister en Derecho Laboral y Seguridad Social en la Universidad Adolfo Ibañez.

Es Socio Fundador de la firma Abogados del Maule. 

Creador de misabogadoslaborales.cl y creador de las web abogadosdelmaule.cl, abogadosenantofagasta.cl y abogadosencurico.cl

Francisco es Abogado litigante, con especialidad en materia laboral, asesorando a trabajadores, sindicatos y empresas desde Arica a Punta Arenas.

ARTÍCULOS CREADOS POR EL ABOGADO FRANCISCO ACUÑA G.

Abogado laboral

Estos son algunos de los artículos creados por el abogado. Desde ya esperamos le sirvan a la comunidad y puedan ayudarles, especialmente a los trabajadores.

Abandono del puesto de trabajo 5 (1)

Abandono del puesto de trabajo 5 (1)

Despido por abandono del trabajo El abandono del puesto de trabajo o abandono de trabajo, es un tema que suele interesar a trabajadores y a empleadores. Por un lado, suele darse el caso que empleadores o de Recursos Humanos de la empresa debe hacer frente al abandono del trabajo, cuando un trabajador hace abandono de trabajo dentro de la jornada laboral de forma intespestiva. Por otro lado, suele darse el caso de trabajadores que son despedidos por abandono del puesto de trabajo, sin...

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Rechazo de licencia medica Psiquiátrica 5 (1)

Rechazo de licencia medica Psiquiátrica 5 (1)

Rechazo de licencia médica En este artículo te explicaremos las vías que tiene el trabajador ante un rechazo de licencia médica psiquiátrica o rechazo de licencia médica de otro tipo.  El rechazo de una licencia médica puede producir múltiples problemas al trabajador. Primero, ante el rechazo de una licencia médica, pierde justificación ausentarse del trabajo, por lo que eventualmente podría ser despedido por inasistencia (aún cuando hay fallos de tribunales que descartan que ello sea...

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¿Vacaciones se pierden? 5 (2)

¿Vacaciones se pierden? 5 (2)

Dejar sin efecto el despido. Muchos nos consultan por el tema que trata este artículo, preguntándonos si las vacaciones se pierden, Si es verdad que no es posible acumular mas de dos periodos de vacaciones, si es verdad que al acumular mas de dos periodos de vacaciones estas se pierden. Es así que justamente explicaremos ello, para salir de los mitos e irnos a la realidad. Partiremos con la respuesta y luego con las normas y finalmente la explicación. Las vacaciones no se pierden. Las...

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¿Cómo despedir a un trabajador? 5 (1)

¿Cómo despedir a un trabajador? 5 (1)

Despedir a un trabajador en Chile Todo empleador se verá enfrentado alguna vez en su vida a la situación de despedir a uno de sus trabajadores. En aquel momento surgirán dudas: ¿Cómo despedir a un trabajador?, ¿Cómo despedir a un trabajador legalmente?, ¿Qué pasos seguir?, ¿Qué causal de despido aplicar?. Puede que estés próximo a despedir a un trabajador y no sepas hacerlo. Muy probablemente por aquello estés leyendo este artículo. Y es que despedir a alguien no es tarea sencilla. Salvo que...

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¿Cuáles son las causales de autodespido? 5 (5)

¿Cuáles son las causales de autodespido? 5 (5)

¿Causales de autodespido en chile?.    Existen algunos casos en que el empleador incurre en ciertas causales graves, en virtud de las cuales es posible que el propio trabajador ponga término a su contrato de trabajo, se salga de esa relación laboral tortuosa y obligue al empleador a pagarle sus indemnizaciones por la vía llamada autodespido o despido indirecto. Veremos entonces ¿Cuáles son las causales de autodespido?. El autodespido se presenta como la forma que tiene el trabajador de poner...

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¿Despido sin causa? 5 (7)

¿Despido sin causa? 5 (7)

Despido sin motivo.La Ley chilena, impide que los empleadores finalicen un contrato de trabajo sin razón ni motivos justificados. Todo despido debe tener una causa de las indicadas en la ley y debe hacerse en la forma establecida. Cualquier despido sin causa (de la sindicadas en la ley) o que se haga apartándose de las formas que corresponde efectuarlo, será un despido injustificado y acarreará las indemnizaciones que el legislador establece al efecto en el artículo 168 del Código del Trabajo....

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¿Cómo hacer una carta de autodespido? 5 (16)

¿Cómo hacer una carta de autodespido? 5 (16)

¿Cómo hacer una carta de autodespido?Te quieres autodespedir y quieres saber ¿Cómo hacer una carta de autodespido?. En este artículo te enseñaremos, dando algunas pautas. Desde ya recomendamos que no seas tu el que redacte tu carta de autodespido. Lo ideal es que esa carta de autodespido la redacte el abogado laboral de tu confianza, es decir, aquel que te valla a representar en el juicio de autodespido. Una mala carta de autodespido, te puede complicar para ganar el juicio. Recordamos que...

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Autodespido por cambio de funciones 5 (3)

Autodespido por cambio de funciones 5 (3)

Autodespido por cambio de funciones    En este contexto les explicaré sobre el autodespido por cambio de funciones. Intentaremos explicar en que casos o circunstancias puede el trabajador autodespedirse por cambio de funciones de forma segura y cuales son los pasos a seguir. ¿Me pueden cambiar de puesto de trabajo sin mi consentimiento? Cuando uno entra a una relación laboral y firma un contrato de trabajo en un puesto y funciones determinadas, aquel contrato se transforma en ley para las...

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Autodespido por no pago de cotizaciones 5 (2)

Autodespido por no pago de cotizaciones 5 (2)

Autodespido por no pago de cotizaciones previsionales  El autodespido es la forma que tiene el trabajador de poner término a su contrato por su sólo deseo y al margen de la voluntad del empleador producto de incumplimientos por parte de la empresa a las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo o a las que la ley impone como obligatorias. En este contexto trataremos sobre el autodespido por no pago de cotizaciones previsionales. Intentaremos explicar en que casos o circunstancias...

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