Francisco Acuña G.
Abogado. Socio fundador de misabogadoslaborales.cl
Francisco es Abogado laboral.
Obtuvo el Título de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales en la Universidad de Talca.
Diplomado en Derecho Laboral y Litigación de la Universidad Diego Portales.
Magister en Derecho Laboral y Seguridad Social en la Universidad Adolfo Ibañez.
Es Socio Fundador de la firma Abogados del Maule y dirige el área laboral de la firma.
Creador de misabogadoslaborales.cl y creador de las web abogadosdelmaule.cl, abogadosenantofagasta.cl y abogadosencurico.cl
Francisco es Abogado litigante, con especialidad en materia laboral, asesorando a trabajadores, sindicatos y empresas desde Arica a Punta Arenas.
ARTÍCULOS CREADOS POR EL ABOGADO FRANCISCO ACUÑA G.
Abogado laboralEstos son algunos de los artículos creados por el abogado. Desde ya esperamos le sirvan a la comunidad y puedan ayudarles, especialmente a los trabajadores.
¿Qué hago si me despiden verbalmente?
¿Qué hago si me despiden verbalmente? Descubre qué hacer ante un despido verbal en Chile y cómo proteger tus derechos laborales. Obtén información útil sobre cómo actuar durante y después del despido y asegúrate de no perder tus indemnizaciones. ¡Infórmate ahora en nuestro blog de abogados laborales!. Debes a toda costa impedir que tu empleador pueda negar el despido y acusarte de abandono de trabajo o inasistencia los días siguientes (diciéndo que nunca ocurrió el despido verbal). Video: ¿Qué...
¿Tengo derecho a finiquito si renuncio?
¿Tengo derecho a finiquito si renuncio? ¿Renunciaste a tu trabajo en Chile y no estás seguro si tienes derecho a finiquito? En este artículo, descubre tus derechos laborales en caso de renuncia, incluyendo cómo recibir el finiquito y cómo proteger tus derechos. Además, como abogado laboral con experiencia, te brindo consejos prácticos y soluciones legales personalizadas para cualquier problema que puedas enfrentar al momento de renunciar. Asegura tus derechos laborales hoy mismo. Video:...
¿Pueden obligarme a hacer horas extras?
¿Pueden obligarme a hacer horas extras? Si te estás haciendo esta pregunta, es posible que te estén presionando en tu trabajo para que trabajes más allá de tu horario regular. Es importante saber que las horas extras deben ser voluntarias. Esto significa que no pueden obligarte a trabajar más allá de tu horario regular sin tu consentimiento. Si te obligan a hacer horas extras, podrías estar siendo víctima de una violación a tus derechos laborales. Ello sin perjuicio a la obligación de hacerlas...
¿Me pueden cambiar mis funciones en el trabajo?
¿Me pueden cambiar mis funciones en el trabajo? ¿Tu empleador ha cambiado tus funciones sin tu consentimiento?. En Chile, el Código del Trabajo permite sólo de forma excepcional al empleador modificar las funciones del trabajador, pero ¿qué derechos tienes como trabajador ante un cambio unilateral de funciones?. Descubre tus opciones y cómo reclamar en caso de que el cambio implique un menoscabo para ti. Aprende en qué casos puedes evitar que tu empleador te cambie los funciones y qué debes...
Inasistencia al trabajo por fuerza mayor: ¿Motivo de despido?
Inasistencia al trabajo por fuerza mayor: ¿Motivo de despido? Si te han despedido por no asistir al trabajo debido a una emergencia o fuerza mayor, no te rindas. En nuestra página web encontrarás información útil sobre cómo enfrentar esta situación, incluyendo recursos legales y consejos para negociar una solución justa con tu empleador. Descubre tus opciones ante un despido por inasistencia justificada al trabajo. Video: Inasistencia al trabajo por fuerza mayor. Consulta sin costo. Llámanos...
¿Qué hacer si mi jefe no me deja entrar a trabajar?
¿Qué hacer si mi jefe no me deja entrar a trabajar? Descubre tus derechos como trabajador y las obligaciones que tiene tu empleador en Chile en caso de que no te permita trabajar. Conoce los artículos legales que respaldan tus derechos y las multas a las que se puede exponer tu empleador en caso de incumplimiento del deber de otorgar el trabajo convenido. Te explicaremos qué hacer si mi empleador no me deja trabajar. Te ofrecemos nuestra asesoría como abogados laborales, de Arica a Punta...
¿Qué pasa si no me dejan poner reserva de derechos?
¿Qué pasa si no me dejan poner reserva de derechos? El finiquito es un documento muy importante para los trabajadores chilenos, ya que a través de él se da por terminado el contrato de trabajo y se establecen las obligaciones que el empleador tiene con el trabajador. Pero: ¿qué pasa si el trabajador quiere poner una reserva de derechos en el finiquito y se lo niegan?. Te ofrecemos asesoría labogal, ofreciendo nuestros servicios de Abogados Laborales de Arica a Punta Arenas, en materia laboral....
Despido por mutuo acuerdo ¿Acaso Existe?
Despido por mutuo acuerdo ¿Acaso Existe? Ni se imaginan la cantidad de personas que me llaman y me dicen: Me despidieron por mutuo acuerdo ¿Cuánto me deberían pagar?. Pues aquí va un artículo para esas personas, aclaratorio de conceptos y de la mencionada consulta. Te ofrecemos asesoría labogal, ofreciendo nuestros servicios de Abogados Laborales de Arica a Punta Arenas, en materia laboral. Al representar al trabajador cobramos sólo si ganamos y un porcentaje de lo que obtenemos en juicio....
¿Me pueden despedir estando de vacaciones?
¿Me pueden despedir estando de vacaciones? En este artículo básicamente vamos a desmentir un mito. Y es que muchos trabajadores creen que el empleador no es posible despedir despedir estando de vacaciones. Ello no es así, es posible perfectamente despedir a un trabajador estando de vacaciones, aunque ello no deja desamparado al trabajador ante un despido injusto o que no cumple sus formalidades, como veremos. Te ofrecemos asesoría labogal, ofreciendo nuestros servicios de Abogados Laborales de...
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Nuestros Abogados Laborales viajan por todo el país, de Arica a Punta Arenas representando en juicio trabajadores y empresas. Se especializan en materia laboral. Cobro de honorarios es contra resultados. Si perdemos no nos pagas. Si ganamos, te cobramos un porcentaje de lo obtenido. Abogados especialistas en materia laboral.
