Question 1

¿Qué puede hacer el trabajador si es objeto de un despido por denunciar a la empresa a la Inspección del Trabajo?.

Accepted Answer

Al trabajador lo protege la garantía de indemnidad.
La garantía de indemnidad se consagra en el artículo 458 inciso 3° del Código del Trabajo. En virtud de ella si eres despedido producto de una denuncia interpuesta en la Inspección del Trabajo, te encontrarás protegido.

Al demandar podrás obtener que el juez ordene el pago de indemnizaciones sustitutiva del aviso previo e indemnización por años de servicios, con el recargo del artículo 168 del Código del Trabajo. Ello es, un 30%; 50%; 80% o el 100%, dependiendo de la causal invocada por el empleador. Adicionalmente el juez ordenará una indemnización que va desde los 6 meses a 11 meses de remuneración mensual, siendo facultad discrecional del juez el fijar el monto dentro del parámetro citado.

Mucho ojo que generalmente al trabajador que denunció, lo despedirán argumentando necesidades de la empresa. A pesar de ello el verdadero motivo de su despido será el ánimo de revancha por la denuncia interpuesta.

Question 2

¿Cuál es el plazo que tengo para demandar si me despiden producto de la denuncia interpuesta en la Inspección del Trabajo?

Accepted Answer

Plazo para demandar si te despiden por denunciar a la empresa:
Aquel trabajador objeto de un despido por denuncia a la inspección del trabajo,  como represalia de una fiscalización realizada , puede demandar. Tiene el plazo de 60 días contados desde la separación. Este plazo se suspende conforme lo dispone el artículo 168 del Código del Trabajo. Así, se suspende mientras dure la relación administrativa presentada en la Inspección del Trabajo correspondiente.

Question 3

¿La demanda se hace en tribunales?

Accepted Answer

Efectivamente, la demanda se hace en tribunales y por medio de un abogado. La inspección del Trabajo no es competente para resolver el asunto al haberse producido el despido. Dado lo anterior necesariamente deberá buscar un abogado y demandar, antes de la caducidad del plazo.

me despidieron por denunciar

Despido por denunciar a la empresa.