Question 1

¿Que puedo hacer si me despiden sin carta de despido?

Accepted Answer

En virtud de lo que indica el artículo 168 indica que todo aquel que crea que su despido es injustificado, tiene derecho a recurrir ante el tribunal del trabajo que corresponda (con abogado), para pedir que así se declare y al hacerlo se ordene el pago de las indemnizaciones que procedan.

Question 2

¿Me dijeron que me enviarían una carta de despido pero nunca me llegó?

Accepted Answer

Un despido sin carta de despido, es un despido injustificado.

Ante un despido sin carta, lo que debe hacer el trabajador, luego de las recomendaciones dadas anteriormente, es asesorarse. Buscar un abogado laboral para demandar por despido injustificado. En juicio el trabajador deberá simplemente acreditar el despido. Hecho ello, será problema del empleador acreditar la existencia de la carta de despido, que la ha enviado en los plazos fijados en el artículo 162 del Código del Trabajo y que la causal y los hechos que justifican el despido son reales y ajustados a Derecho.

Si el empleador no puede hacer algo de eso, perderá el juicio.

Question 3

¿Qué puedo ganar si demando por despido injustificado y no existe carta de despido?

Accepted Answer

De acuerdo a lo establecido en el artículo 168 en relación al artículo 162, puedes obtener el pago de: 1.- Indemnización sustitutiva de aviso previo. 2.- Indemnización por años de servicio. 3.- Un incremento de un 50% de la Indemnización por años de servicio. 4.- Vacaciones o remuneraciones u otras prestaciones adeudadas.

Ademas puedes obtener el pago de otras indemnizaciones que puedan proceder según el caso. Como por ejemplo si la indemnización es vulneratoria de derechos fundamentales. En otros casos, como si el contrato es por obra o faena y te despiden antes del vencimiento de la obra, puedes obtener el pago de la indemnización que corresponda hasta su término, entre otros casos a evaluar.