Question 1

¿Cuántos días puedo faltar al trabajo?

Accepted Answer

La ley no permite que faltes al trabajo, faltar al trabajo es un incumplimiento por parte del trabajador a las obligaciones del contrato de trabajo.

Question 2

¿Me pueden despedir si falto dos lunes en el mes?

Accepted Answer

Si, te pueden despedir si faltas dos lunes en el mes. Lo anterior mediante el despido por inasistencia consagrado en el artículo 160 n°3 del Código del Trabajo.

Question 3

¿Qué pasa si falto dos días seguidos al trabajo?

Accepted Answer

Esto significa que si un trabajador falta dos días consecutivos al trabajo sin una justificación válida, su empleador puede dar por terminado el contrato laboral sin tener que pagar ninguna compensación. De igual forma, si un trabajador falta a su trabajo en tres ocasiones durante el mismo período de tiempo, sin una causa justificada, su empleador puede poner fin al contrato de trabajo sin indemnización.

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¿Me pueden despedir si falto un día al trabajo?