Question 1

¿Me despidieron por necesidades de la empresa y me quieren descontar el seguro de cesantía en el finiquito?

Accepted Answer

El primer consejo ante ello es que en lo posible nos contactes, o al abogado de tu confianza. Ya que en la mayoría de las ocasiones tal descuento puede evitarse.

Si recibes tal descuento, lo ideal sería firmar el finiquito con una reserva de derechos, es decir, agregando de tu puño y letra una cláusula al firmarlo, que indique que:  me reservo del derecho para demandar por despido improcedente y descuento del seguro de cesantía realizado en el finiquito.

Question 2

Para impedir que me hagan el descuento del seguro de cesantía en el finiquito ¿Necesariamente debo demandar?

Accepted Answer

En la mayoría de los casos, para impedir que te hagan el descuento del seguro de cesantía en el finiquito, deberás demandar.

Ahora bien, la gracia es que puedes obtener que se te pague la totalidad de las indemnizaciones que te ofrecen anterior a la demanda y demandar simplemente por eso y por que te incrementen el 30% tu indemnización por años de servicio.

La forma de hacer lo anterior, es firmando el finiquito con una reserva de derechos y si te niegan la posibilidad de hacerlo, ni firmarlo, sino interponer un reclamo en inspección, para que citen a tu empleador y delante del inspector se firme el finiquito, con la reserva. Delante de este no podrán negarse a tu reserva o multarán.

Question 3

¿En qué casos puedo evitar que me descuenten el seguro de cesantía en el finiquito?

Accepted Answer

Puedes impedir que te realicen el descuento del seguro de cesantía cuando estimas que tu despido es injustificado, es decir, que no tiene una justificación real, que las necesidades de la empresa que argumentan, son falsas.

Así, si estimas que te despiden injustificadamente, puedes demandar y pedir al juez que declare que tu despido es injustificado. Si ganas, obtendrás que el juez declare que tu despido no es por la causal que argumentó la empresa (necesidades de la empresa), sino que es un despido injusto.

Al obtener lo anterior, lograrás que el juez ordene que te devuelvan lo descontado por seguro de cesantía y aumentar en un 30% tu indemnización por años de servicio.

El motivo de fondo por el cual se obtiene recuperar el descuento del seguro de cesantía en este caso, es que la ley sólo permite hacer el descuento si el contrato termina por necesidades de la empresa, por tanto si el juez estima que no es esa la causal real por la cual termina el contrato, sino que el empleador esgrime una causal falsa, obtendrás que el juez ordene te reintegren tales montos.

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