Question 1

¿Firmar la carta de despido significa que estamos de acuerdo con el despido?

Accepted Answer

No, firmar la carta de despido, simplemente significa que hemos recibido la carta de despido. Firmar la carta de despido no significa que estamos de acuerdo con el despido, ni con lo que en ella se argumenta.

Question 2

¿Qué pasa si no quiero firmar la carta de despido?

Accepted Answer

Como indiqué, al trabajador si lo despiden y le entregan la carta de despido, le conviene firmarla. La carta de despido es muy importante para el abogado laboral del trabajador. Con ella se arma la defensa.

Si no firmas la carta de despido, todo lo que pasará, es que el empleador te la enviará por carta certificada (lo que tiene el mismo valor), y te tardarás más en recibirla. Puede que incluso nunca te llegue por algún problema de correos. Por ello reitero mi consejo: Si te entregan una copia de la carta de despido, firmala, hacerlo en la medida que te permitan quedarte con una copia.

Question 3

¿Debo poner alguna reserva de derechos en la carta de despido?

Accepted Answer

No es necesario poner ninguna reserva de derechos en la carta de despido. La carta de despido no es el finiquito. La reserva de derechos se pone en el finiquito, no en la carta de despido. No es necesario que pongamos “no conforme”, ni me reservo el derecho para demandar por despido injustificado u otro, pues ello como ya he indicado, se pone en el finiquito (nunca firmar finiquito sin antes que un abogado laboral te diga exactamente que poner).

Question 4

¿Pierdo algún derecho al firmar la carta de despido?

Accepted Answer

El trabajador no pierde absolutamente ningún derecho al firmar la carta de despido. Por ello  en la medida que al trabajador le den una copia de la carta de despido, le conviene firmarla, para que se la entreguen.

Question 5

¿Qué pasa si no me entregan una copia de la carta de despido?

Accepted Answer

Si te presentan la carta de despido para que la firmes, pide una copia. Si no te quieren entregar una copia de la carta de despido, no la firmes.

Question 6

¿Pierdo algún derecho al firmar el finiquito?

Accepted Answer

Al firmar el finiquito sin reserva de derechos, pierdes el derecho a demandar, renunciando a acciones judiciales.

es conveniente o no firmar la carta de despido