Question 1

¿Qué pasa si me piden hacer horas extras?

Accepted Answer

No es ningún pecado que tu empleador te pida trabajar horas extras. Ahora bien, una cosa es pedir que hagas horas extras y otra es obligar que hagas horas extras. La norma requiere para que procedan las horas extras de un pacto, lo que quiere decir que las horas extras sólo son posibles en la medida que las partes lo acuerden.

Question 2

¿Cuáles son los requisitos para que deba trabajar horas extras?

Accepted Answer

1.- Deben pactarse por escrito: Al decir esto supone que debe haber un acuerdo de voluntades entre el trabajador y el empleador de trabajarse horas extras y debe materializarse por escrito (contrato o anexos de contrato).

2.- Deben existir situaciones o necesidades temporales de la empresa, que se requieran atender con las horas extras. En consecuencia las horas extras no pueden ser para atender situaciones permanentes o necesidades permanentes de la empresa. No pueden convertirse las horas extras en una forma permanente de trabajo por situaciones o necesidades permanentes de la empresa (no puede usted por años trabajar horas extras).

Question 3

¿Qué pasa si firmé el anexo para trabajar horas extras?

Accepted Answer

Si tu firmaste el pacto de horas extras, debes trabajar las horas extras que te obligaste a cumplir hasta el vencimiento del pacto de horas extras.

Question 4

¿Me puedo negar a trabajar horas extras?

Accepted Answer

Claro que te puedes negar a trabajar horas extras. Para trabajar horas extras la ley exige un pacto de horas extras, en consecuencia requiere que tu firmes el anexo de horas extras. De no hacerlo, no tienes la obligación de trabajar horas extras.

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